Главная / Финансы / Массовые увольнение медиков — диагноз власти и ее отношению к людям

Массовые увольнение медиков — диагноз власти и ее отношению к людям

Фото: pixabay.com

Бюджетников в России поставили в роль крепостных, у которых могут отнять не только надбавки, но и зарплату

Россияне потеряют доступ к медицине

Провал «майских указов» президента уже спровоцировал массовые увольнения медицинских работников, и это только начало.

Загрузка…

В Александровской районной больнице Владимирской области медицинские сестры, которые до этого написали заявления об увольнении из-за сокращения стимулирующих выплат, готовы отозвать заявления, если им вернут отобранные надбавки. Об этом, как передает РИА Новости, вечером 30 августа, сообщила пресс-секретарь главы региона Ольга Петрова.

По ее словам, областной департамент здравоохранения начал проверку после появления в СМИ информации об одновременном увольнении сотрудников больницы. Выяснилось, что 26 августа состоялось общебольничное собрание, где прозвучала информация о сокращении работникам стимулирующей части заработной платы в объеме 50%, в результате чего объем зарплаты среднего медперсонала больницы уменьшился на сумму от 400 до 2000 рублей.

«Данный факт послужил причиной одновременной подачи заявлений об увольнении 12 медицинских работников неврологического отделения», — подчеркнула Петрова.

Она также сообщила о том, что в учреждение выехал директор департамента здравоохранения Алексей Мозалев и обсудил с сотрудниками ситуацию с зарплатой, нормированием интенсивности труда, дополнительной нагрузкой и мерами социальной поддержки.

«Достигнута договоренность об уровне заработной платы и отзыве заявлений. Все участвующие в разговоре медицинские сестры высказали пожелание продолжить трудиться в больнице», — добавила пресс-секретарь губернатора.

По ее словам, все написавшие заявления медсестры сообщили, что отзовут заявления об увольнении, если вопрос о восстановлении зарплаты в прежнем объеме решится положительно.

Ранее о причинах увольнения медсестер рассказал главный врач больницы Александр Обидин.

«Это связано с тем, что мной сокращены стимулирующие выплаты в связи с перевыполнением дорожной карты по заработной плате», — пояснил он. По его словам, написавшие заявления медсестры получают около 32−35 тысяч рублей в месяц. Всего в больнице работают около 500 медсестер

Стоит отметить, и мы об этом писали, что это уже не первый подобный случай за последнее время. Буквально на прошлой неделе сообщалось об одновременном увольнении шестерых хирургов из нижнетагильской ЦГБ № 1, еще трое ранее уволились из Демидовской больницы. На время проверок главврачи учреждений были отстранены от исполнения обязанностей. При этом написавшие заявления хирурги после проведения бесед и достижения «определенных договоренностей» согласились вернуться на работу.

Напомним, 20 августа президент России Владимир Путин поручил правительству до 1 октября 2019 года разработать принципы модернизации системы первичного звена здравоохранения.

Кроме того, он выразил недовольство происходящим с зарплатами врачей. «Вот мы в целом по стране вроде как добились целевых показателей — 200 процентов по экономике регионов. Но это далеко не везде так. В малых городах, населенных пунктах, на селе — там близко ничего нет подобного», — сказал глава государства. Президент также поручил правительству «внимательно посмотреть», как выплачиваются компенсационные и стимулирующие выплаты.

На том же совещании глава Минздрава Вероника Скворцова озвучила цифру нехватки медиков в стране: 25 тысяч врачей и 130 тысяч медицинского персонала. И при этом врачи и медсестры продолжают увольняться. Причем, в последнее время — массово.

У нас часто критикуют правительство за невыполнение, а то и срыв майских указов президента, в том числе, о повышении зарплаты бюджетникам. В то же время сам президент называет ситуацию в первичном звене здравоохранения провалом.

— Массовые увольнения бюджетников — это даже не тенденция, это показатель отношения государства к людям, которое проявляется в малом и крупном масштабе, — считает эксперт Института инновационного развития Денис Зоммер.

— В прошлом году у всех граждан России был повышен пенсионный возраст, тем самым по факту нарушены конституционные права всего общества. В Конституции говорится что ни один закон принимаемый на территории РФ не должен ухудшать жизнь её граждан, а мы видим совершенно обратное.

Медсёстры и здравоохранение это лишь небольшой срез глобальной системной проблемы в отношении государства и общества. Отношение к людям труда всё больше напоминает крепостное право, в следующий раз отберут всю зарплату, а не какие-то там надбавки, ведь холоп должен работать не за деньги, а за ощущение счастья от права работать на своего барина.

«СП»: — 12 медсестер из 500 — вроде не так много… Есть повод для панических настроений?

— 12 и 500, один или тысяча, речь идет о людях, у которых есть родные и близкие, которым необходимо кормить и одевать детей, заботится о родителях, у них же наглым образом отбирают копейки из и без того небольших зарплат, и думаю большинство терпит не из чувства понимания к работодателю, а из-за отсутствия альтернативы по поиску работы в городе в том же направлении. Я бы 12 из 500 не выделял, т.к. это ситуация касается всего коллектива, просто нашлось 12 более смелых и решительных людей, которых откровенно испугалась и региональная власть.

«СП»: — Медсестры, написавшие заявления, получают около 32−35 тысяч рублей в месяц. После сокращения стимулирующих выплат их зарплата уменьшится на сумму от 400 до 1,5 тысячи рублей. Это настолько ощутимо? Насколько адекватна такая зарплата? Можно ли на нее жить?

— Думаю сама постановка вопроса некорректна, ощутимо или нет на фоне инфляции и повышении цен на продукты питания сокращение зарплат на любую сумму. В чем логика, они стали лучше жить или меньше работать? За что и по какому праву им сокращают и без того небольшие зарплаты? Медсестры — это огромный труд, на них, как на младшем, да и на любом больничном персонале: на санитарах, уборщиках нельзя экономить, это все равно, что из-за пореза на пальце принимается решение об ампутации руки, так как закончилась зеленка. Зарплата откровенно маленькая и её необходимо не сокращать, а увеличивать.

«СП»: — Сообщается, что медсестры готовы отозвать написанные заявления об увольнении, если им вернут отобранные надбавки. Ранее хирурги нижнетагильской ЦГБ № 1 согласились вернуться на работу после проведения бесед и достижения «определенных договоренностей». То есть проблемы все-таки решаются?

— К сожалению проблема комплексная, мы видим, что под меру сокращения зарплат попали все 500 медсестер, а выступили в голос 12, и только после этого региональная власть заявила о социальном трудовом конфликте, который сама в лице своих профильных комитетов-департаментов, по сути, и создала, ведь сокращение надбавок не может быть инициативой только главврача и больничной администрации, это прерогатива регионального центра. Власть вынуждена на ручном управлении решать созданные ей самой конфликты и проблемы в сфере трудовых отношений в сфере медицины, в любой сфере, будь то Владимирская область или Нижний Тагил.

«СП»: — Насколько это может свидетельствовать о катастрофе в российской медицине? Кто виноват в ней, и что можно предпринять, чтобы изменить ситуацию?

— Это катастрофа комплексная, и главный показатель катастрофы и её неизбежности, это постоянное отрицание проблемы в этой сфере. Вместо мер — полумеры, вопросы решаются ручным управлением, после создания проблемной ситуации. Медицина перестает быть качественной, потому как нельзя иметь хорошее медобслуживание от людей, которым сокращают зарплату, вынуждают к увольнению, а затем прибегают и уговаривают исчерпать конфликт, но не повысить зарплату, а лишь вернуть её прежний размер, при такой стимуляции медицины, будет происходить ее естественное отмирание, а власть в этой сфере продемонстрирует путь самурая с последующим харакири.

— Давайте разберемся, как говориться, без эмоций, — предлагает директор Института Инновационного Развития Виктор Яковчук.

— В данном случае доплаты не настолько критичны, что бы ради них писать заявления об увольнении. Тут дело в том, что есть реальные нищенские зарплаты и перегруженность на работе. И есть новый тренд, писать массовые заявления для привлечения внимания, чтобы навредить начальству. Случай с медсёстрами из Владимирской области — это как раз из последнего.

«СП»: —Это не первый случай за последнее время. Это тенденция? С чем это связано? Жить стало тяжелее, чем раньше?

— Это не первый случай. И не последний. И более того, если руководство Александровской больницы будет наказано, то такие случаи будут в каждой больнице и поликлинике по любому поводу.

С другой стороны, жить, конечно, стало намного тяжелее. Доходы не растут. Цены наоборот, вопреки статистике, растут. Закредитованность населения под космические проценты — тоже очень важный факт. Факт, отмеченный даже министром экономического развития Орешкиным.

«СП»: — Налицо срыв майских указов президента. Кто виноват и что теперь делать?

— Срыв майский указов уже никто не скрывает. Похоже, есть гонка среди чиновников, кто не будет худшим регионом в списке. И в России звучат традиционные вопросы: «кто виноват» и «что делать».

Во всем мире, чиновник — это человек, работающий по правилам. И отклонение от законов, правил и инструкций строго наказуемо. И, несмотря на всю абсурдность, это правильно. Иначе любая возможность трактовать на местах законы приводят к стопроцентной коррупции. Другое дело, когда многие инструкции устарели и их нужно менять. Когда инструкций настолько много, что они противоречат друг другу.

Сложно в двух словах сказать, что делать. Я думаю, нужно сократить количество чиновников, для того, чтобы согласований на разных уровнях было меньше. Упростить процедуры принятия решений. Провести повышение квалификации ключевых чиновников. В первую очередь региональных. Создать центр решения проблем с привлечением разного рода специалистов разных уровней, для создания рекомендаций Правительству РФ. Т.е. для самого верха, потому что у нас вертикаль власти, и решения принимаются исключительно на самом верху.

«СП»: — К чему реально может привести массовое увольнение бюджетников? Как это ударит по населению? Что будет с уволившимися сотрудниками?

— Кто не знает, у нас на носу Индустрия 4.0. Это означает, что многие специальности займут роботы. И это не фантастика, а реальность, которая уже приходит. В течение 3−5 лет Яндекс запустит роботакси. Вывод на улицы роботизированных такси откладывается только из-за принятия поправок в закон о такси. Сами роботы уже готовы приступить к работе прямо сейчас. Уже прошли первые испытания поездов, управляемых роботами. И это только на поверхности. Поэтому сокращение бюджетников будет не по инициативе работников, а скорее по оптимизации. Для самих бюджетников, я бы советовал организовывать профсоюзы. Пока не поздно.

«СП»: — В итоге, медсестры все же согласились вернуться за возвращением надбавок. Проблема решена? Надолго ли?

— Если объявленный размер надбавок действительно составляет 400−1500 рублей, то сумма для работников не критична. Как советуют учебники по менеджменту, в данной ситуации администрации больницы нужно разобраться, что реально служит причиной конфликта.

Как я уже говорил, нижнетагильские хирурги правильно требовали повышения зарплаты. А с медсёстрами, к сожалению, ситуация обратная. Медсестрам нужно наоборот держаться за такую работу.

«Свободная пресса»

Читайте также:

  • В Хакасии пенсионерку шокировал прием в поликлинике: И что, вы хотите у нас кашу есть?

  • В Хакасии следком начал проверку по факту смерти экс-главы Сорской больницы

  • Минздрав Хакасии заставили купить аппарат для диализа и кардиомонитор

  • Позор России: Матери детей-инвалидов просят Путина остановить издевательства

  • Диетолог составил идеальный рацион россиянина

Загрузка…

 

Источник: www.19rus.info

Смотрите также

Куда исчезают лекарства

Фото: primorsky.ru В регионах срываются тендеры на закупку медикаментов для льготников и больниц, в Сети ...